Agenti per il recruitment: 5 cose da sapere è un post da non perdere per le università e le scuole interessate a lavorare con gli agenti per il reclutamento internazionale.

Prima di impegnarsi con le agenzie educative, per non parlare di costruire una rete da zero, pochi punti possono aiutare gli istituti di istruzione superiore disposti a fare il loro marketing e reclutamento tramite le agenzie.

1. Volontà politica. Non solo la governance deve essere informata, non ultimo perché gli addetti al marketing hanno bisogno di pieno sostegno. La governance dovrebbe far conoscere le proprie intenzioni a tutte le unità amministrative.

2. Personale. Gli agenti sono nel business per danaro: il personale che si occupa con gli agenti dovrebbe essere in grado di “parlare di denaro“. Anche per attivare incentivi, concessioni, e simili per favorire gli interessi degli agenti.

3. Dimensioni. Il lavoro dell’agenzia richiede competenze che vanno dal marketing digitale al branding. Le agenzie unipersonali sono meno attrezzate di quelle strutturate.

4. Capire quello che non conosciamo. In alcuni stati, le famiglie incaricano gli agenti per aiutare i loro rampolli trovare l’università più adatta. Se questo non è il caso nel nostro paese, allora dobbiamo capire le differenze.

5. Un solo paese. La maggior parte delle agenzie operano all’interno di un paese, in quanto può essere difficile sapere di più. Le agenzie che si occupano di più Stati dovrebbero essere oggetto di un’indagine più approfondita prima di impegnarsi con loro.

Chiaramente, c’è di più sulle Agenzie Educative: 5 cose da sapere. Anche perché probabilmente gli agenti sono in aumento in Italia.

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